十五号发工资是压十五天吗

不是压十五天,工资应按月支付。依据《劳动法》,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,影响工作积极性和企业信誉。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,无果后再向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁,必要时通过诉讼解决。
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不是压工资。处理方式:1. 与用人单位协商,要求按时支付;2. 若协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提供相关证据;3. 申请劳动仲裁,需注意时效;4. 诉讼解决,根据具体情况选择适用的诉讼途径。
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