离职月工资除31天乘以出勤天数等于多少

离职月工资按实际出勤天数计算,非31天。依据《劳动法》,工资应按月工资÷21.75×出勤天数来算,若未依法核算,将损害劳动者合法权益。
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离职月工资核算方式通常为月工资÷21.75×出勤天数。选择处理方式时,应确保符合法律规定,避免克扣员工工资,否则需承担法律责任。
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离职工资按出勤算。操作:1. 确认月工资总额;2. 核算当月应出勤天数(通常为21.75天);3. 按公式月工资÷21.75×实际出勤天数计算应得工资;4. 确保及时足额支付,避免法律纠纷。

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