离职后声称被解雇,是否合法?

离职后声称被解雇,需具体看实际情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司合法辞退,应即时支付工资,无故克扣违法。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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离职后声称被解雇,处理方式多样。可先与公司协商,或向劳动仲裁机构申请调解;若协商无果,可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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离职后声称解雇,需明确原因。操作如下:1.收集证据,如解雇通知、工资单等;2.与公司沟通,要求解释及补偿;3.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,可提起诉讼,维护权益。
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