我在这家公司工作了两年八个月，有年假吗？

您工作两年八个月，有享受年假的权利。根据《职工带薪年休假条例》，您已满足享受年假的条件。若不安排年休假，您有权要求单位支付300%的工资报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先与单位沟通确认年假情况，如单位不配合，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁。依据《职工带薪年休假条例》，您已工作满一年，有权要求单位安排年休假或支付相应补偿。沟通无果时，选择仲裁是合理选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您有权享受年假。具体操作：1.与单位人事沟通，确认年假天数及安排；2.若单位拒绝安排或支付补偿，收集证据如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付年假工资或补偿。