拒绝上钟后，是否应该发工资？

拒绝上钟后，足疗店应发工资。若不支付，可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，员工提供劳动后应获相应报酬。拖欠工资可影响员工生活及合法权益，甚至导致法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与老板协商；协商无果，则向劳动保障部门投诉，拨打12333；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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拒绝上钟应发工资。处理方式：1.与足疗店老板协商，要求支付应得工资；2.协商不成，收集工作证据，拨打12333向劳动保障部门投诉；3.投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满意，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。